시민연금. 지방자치단체 장기근속연금 지방자치단체 장기근속연금액

지방자치단체 직원의 연금은 노령이 아닌 근속기간에 따라 계산된다. 이 범주의 직원이 다른 근무 기간을 갖고 있는 경우(이전에 다른 국가에서 고용된 적이 있음) 정부 기관), 추가로 노령수당을 받을 수 있습니다.

2017년 1월 1일 현재 공무원으로서 15년 이상 재직하고 노령연금 또는 장애연금을 받을 권리를 받은 사람은 종전 규정에 따라 장기근속연금을 신청할 수 있다. 표준을 따르지 않고 새로운 조항을 고려하지 않습니다. 이 지불금이 어떻게 계산되고 누가 청구할 권리가 있는지 제시된 자료에서 더 자세히 살펴 보겠습니다.

누가 지방연금을 받을 자격이 있나요?

지방자치단체 직원의 장기 근속 연금 권리에 관한 주요 규정은 다음과 같습니다.

• 2001년 12월 15일자 연방법 No. 166-FZ “국가 연금 제공에 관한 것” 러시아 연방»;
• 007년 3월 2일자 연방법 No. 25-FZ "러시아 연방의 지방자치 서비스에 관한".

이전 법안에 따르면 공무원은 복무 기간을 60년에서 65년으로 연장할 수 있었지만 2017년 1월 1일부로 이 기회가 사라졌습니다. 다음 범주의 근로자, 즉 70세 미만 공무원의 경우에는 예외가 적용되며, 해당 직위를 임명한 당국의 동의가 있어야 합니다.

지방연금액

근속 기간 계산 조건 및 확인을 포함하여 지방 자치 단체 직원에 대한 연금 제공 절차는 2011년 12월 26일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 No. 1648n 및 보건 사회 개발부 명령에 의해 규제됩니다. 2014년 11월 28일자 러시아 노동부 No. 958n. 러시아 연방의 각 주체는 고용 특성, 문서 제출 기한 및 등록 절차를 고려하여 공무원에게 연금을 할당하는 과정을 규제하는 자체 규정을 발행합니다.

지방자치단체 직원 연금 계산

지방자치단체 직원의 연금 규모는 다음에 따라 다릅니다.

• 업무 경험;
• 발생한 급여의 백분율로 보험료 공제 금액.

이 범주에 대한 최소 연금 가치는 지난 해 급여에서 노령 연금을 뺀 45%이며, 이는 근속 기간과 연금 금액으로 계산되는 가용 개인 연금 계수(IPC)에 비례하여 계산됩니다. 기여.

최대 금액은 75%이며 다음과 같이 계산됩니다. 15년의 경력에 ​​대해 45%를 할당하고 다음 해마다 3%를 추가하지만 총 75%를 초과할 수 없습니다.

2009년 10월 17일자 러시아 연방 정부 법령 제818호에 따라 연금 금액 계산을 위한 평균 소득을 계산할 때 다음 사항이 고려됩니다.

• 샐러리;
• 병가 및 보너스;
• 휴가 수당, 건강 혜택;
• 모든 유형의 수당 및 추가 요금.

인센티브, 질병과 관련된 지불금, 가까운 친척의 갑작스러운 사망은 금액을 결정할 때 고려되지 않습니다.

지방자치단체 직원을 위한 혜택

직원은 동시에 두 가지 연금을 받을 권리가 있습니다. 즉, 근속 기간(공무원 근무 기간을 기준으로 함)과 노령 연금(남은 총 근무 기간 중)을 받을 권리가 있습니다. 금액이 적으면 장기 근속 연금을 거부하고 노령 수당만 받을 권리가 있습니다. 이 경우 총 IPC 수가 더 많아지고 연금 규모도 커지기 때문입니다.

연금 보충

전직 공무원에게 지급되는 노동 연금에 대한 월별 추가 지급, 연금 금액 및 지급 금액을 다시 계산하는 절차는 월별 추가 지급 할당 규칙에 따라 승인됩니다. 노동연금, 지방 자치 단체에서 승인합니다. 연맹의 구성 주체가 채택한 규칙은 서비스 기간에 대한 추가 지불 권리를 획득하기 위한 조건을 결정합니다.

지방 행정부나 기타 지방자치단체가 법을 준수하기 위해 서두르지 않기 때문에 지방 연금 수급자는 종종 연금에 대한 추가 지불을 위해 법원에 출두합니다. 변호사 없이는 지불금을 받는 것이 거의 불가능합니다. 경험이 풍부한 전문가에게 법적 지원을 받는 것이 좋습니다. 시립연금에 관한 질문에 대한 조언을 얻으려면 전화로 전화하거나 피드백 양식을 통해 문의하십시오.

1월 1일부터 2020년에 일을 그만둔 직원을 위한 연금 저축 형성에 대한 새로운 규칙이 제정되었습니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요- 컨설턴트에게 문의하세요:

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연금법 개정을 통해 퇴직에 대한 새로운 규정과 퇴직 연령 및 필수 근속 기간의 점진적인 연장이 이루어졌습니다.

주요 측면

법안 143호의 주요 내용은 퇴직 연령의 점진적인 연장, 퇴직 규정 변경, 공무원 및 지방자치단체 직원의 근속 기간 산정에 관한 특별 규정 등입니다.

초기 개념

이 기사에서 논의되고 연방법에서 사용되는 주요 개념은 다음과 같습니다.

이 시민 범주에 속하는 사람

이 범주에 속하는 시민의 전체 목록은 입법 수준에서 확립되며 러시아 연방 법률에 의해 직접 규제됩니다.

또한 소위 지방자치단체 근로자의 퇴직은 지방자치단체가 채택하고 금전적 수당 금액과 수령 조건을 설정하는 내부 법령에 의해 규제됩니다.

시민은 자신의 업무가 다음 요구 사항을 충족하는 경우 시립 서비스 직원으로 간주됩니다.

• 그는 지방 정부의 직책을 맡았습니다.
• 그의 업무는 시립 서비스 제공과 관련이 있습니다.
• 직장이 주된 고용 장소여야 합니다.
• 모든 보너스와 임금은 전적으로 지역 예산 기금에서 지급되었습니다.

공무원 범주에는 실제로 서비스 인력 범주에 속하는 근로자가 포함되지 않으며 그들의 업무에는 서비스 업무에 대한 기술적, 물질적 지원 만 포함됩니다.

지방자치단체로 분류되는 직위 등록이 개발되었으며 이는 지방자치단체가 채택한 관련 입법법의 승인을 받았습니다.

따라서 이 문서는 새로운 법률에 따라 퇴직할 권리가 있는 모든 주요 직위를 정의합니다.

통합등록부에 포함되는 모든 직위는 권한 범위에 따라 관리직과 특별직으로 구분됩니다.

교육 수준 범주와 직원 요구 사항에 따라 구분됩니다. 카테고리에 따라 분류되기도 합니다.

입법 규제

입법 차원에서 지방자치단체 직원의 퇴직은 여러 법률에 의해 규제됩니다.

이는 특정 시민을 서비스 직원으로 분류하는 모든 근거를 정의하고 자금 적립 조건 및 절차도 명시합니다.

2020년 연금 계산은 지방자치단체 및 서비스 직원이 급여를 받을 권리가 있는 시기를 결정하는 법안 번호 143에 의해 규제됩니다.

입법 체계를 연구할 때 퇴직 절차와 금액을 규제하는 지방 정부 및 지방 자치 단체가 채택한 법률을 고려할 필요가 있습니다.

2020년 지방자치단체 직원의 연금 계산 방법

2020년 1월 1일부터 지방자치단체 직원 연금 산정 절차가 변경되어 근속 기간과 연령에 따라 연금 지급액이 확정되었습니다.

초기 다수의 근로자가 스스로 선택하는 것을 선호하는 경우, 2020년 1월 1일부터 새로운 규정에 따라 노령으로 인해 퇴직하기로 결정한 공무원은 근속 기간을 기준으로 계산된 특별 보너스를 받게 됩니다.

직원이 연령에 따라 필요한 근속 기간을 받지 못한 채 퇴직하는 경우, 그는 일반 연금을 받게 되며 그 금액은 이 범주의 시민에게 제공되는 수당보다 약간 낮습니다. 연금을 신청할 수 있습니다.

2020년부터 입법자들은 복무 기간에 필요한 근무 기간을 늘리는 추세를 예상하여 2020년에는 20년에 도달하게 됩니다. 퇴직 연령 연장 표는 연금 기금 웹 사이트에 나와 있습니다.

보상 계산 절차

연금은 다음 사항을 고려하여 계산된 평균 월급의 45%로 계산됩니다. 월별 결제지난 12개월 동안.

이 금액에는 장애에 대한 지불금과 보험 연금 및 연금 인상. 서비스 기간이 15회를 초과하는 경우 고정 요율이 3% 증가합니다.

그러나 직장에서 보낸 마지막 해 평균 급여의 75%를 넘을 수 없다는 점을 기억할 가치가 있습니다.

해고 후 연금을 받으려면 인사부에 연락해야 평균 월급, 근속 기간 및 보험 연금 권리에 대한 증명서를 발급받을 수 있습니다.

지방자치단체 직원의 장기근속연금 재계산은 지방자치단체 직원의 급여가 인상되는 경우 실시할 수 있습니다.

연령에 따라

직원이 노령연금을 신청하기로 결정한 경우 남성의 경우 60.5년, 여성의 경우 유사한 지표인 55.5년 후에만 가능하다는 점을 기억할 가치가 있습니다.

일반적으로 현금수당을 신청하는 과정에는 상당한 시간이 소요됩니다. 우선, 기금에는 다음을 포함하는 문서가 제공됩니다.

• 신분증;
• 의무보험 증명서;
• 혜택을 받을 권리를 확인하는 통합 문서 또는 기타 문서
• 해당 연도의 급여 증명서;
• 연령별 퇴직 권리 증명서;

10일 이내에 장기 연금 기금신청자에게 신청 만족, 연금 혜택 할당, 퇴직 또는 거부에 대해 이유를 명시하여 알립니다.

불완전한 서류 목록이 제공되면 지방자치단체 직원에게 연금 지급을 거부하는 것이 허용될 수 있습니다.

서비스 기간 동안

근속 기간을 기준으로 2020년에 퇴직하려는 직원은 근무 기간이 최소 15년 이상이어야 한다는 점을 알아야 합니다.

근무 기간을 나타내는 HR 부서 또는 다른 부서의 인증서가 확인 역할을 할 수 있습니다.

실제로 이러한 유형의 연금은 조기 연금으로 분류되며, 이를 사용하기를 원하지 않는 직원은 추가 보너스를 받게 됩니다. 특별한 장점이 있는 경우 추가 혜택이 제공될 수 있습니다.

업무능력을 상실한 경우

지방자치단체 직원이 건강상의 이유로 또는 근로 능력 상실로 인해 사직해야 하는 경우, 일반 연금이나 장애로 인해 연금이 지급됩니다.

동시에 그러한 범주의 시민에게는 추가 혜택이 제공되지만 공무원에게는 제공되지 않는다는 점을 기억할 가치가 있습니다.

퇴직 시 국가지원 금액

퇴직 시 주정부 지원 금액은 연방법에 의해 설정되며 다음 2가지 경우에 할당됩니다.

• 공무원의 급여액이 변경된 경우
• 연공서열에 따라 필수 근속연한을 초과한 경우.

연방법은 퇴직 시 일회성 추가 지급을 규정할 수 있으며, 이는 평균 월급 및 지방자치단체의 근무 기간에 따라 계산됩니다.

추가 지불 조건

연방법은 보험 연금 또는 장기 근속을 규정합니다. 이 인상은 주정부의 인센티브 조치로 작용합니다.

이는 지방 자치 단체의 입법 행위에 따라 계산되며 주요 유형의 연금 제공에 대한 보충 형식으로 발행됩니다.

은퇴를 계획할 때 그 금액을 미리 숙지할 수 있습니다. 퇴직 시 지급되는 보너스를 알아보려면 인사부에 문의해야 합니다.

연방 지불의 특징 (주)

근속 기간에 따른 퇴직이나 보험 연금에는 고유한 규정이 있습니다. 긍정적인 점, 연금 수급자는 특별한 추가 수당과 수당을 받을 자격이 있기 때문입니다.

지방예산을 이용할 수 있는 경우, 특정 연금 수급자에 대해 증가된 연금 금액이 설정될 수 있으며, 이는 보너스 계산 시 총 근속 기간에도 고려됩니다.

2020년에 시작됨 연금 개혁이는 필수 근속 기간을 15년에서 20년으로 점진적으로 늘리고 퇴직 연령을 여성의 경우 63세, 남성의 경우 65세로 늘리는 내용을 담고 있습니다.

러시아 연방의 특정 근로자 범주에는 지방자치단체의 장기 근속 연금을 받을 자격이 있습니다. 그리고 많은 분들이 지원조건이나 경력요건에 대해 궁금해하시는 경우가 많습니다. 그리고 지불금 자체의 규모, 즉 지불액의 구성과 직접 계산하는 방법에 관심이 있습니다.

에 의해 러시아 법률, 특정 직업에 종사하는 근로자는 장기근속 연금을 받을 자격이 있습니다. 다음 직원이 이 혜택을 누릴 수 있습니다.

• 공무원;
• 광부, 소방관;
• 의료 종사자, 교사;
• 우주 비행사, 시험 조종사;
• 병원;
• 기타 근로조건이 특히 위험하다고 인정되는 시민

또한 대통령령은 공민의 기타 노동활동 기간을 지방자치단체의 재직기간에 포함하도록 결정하였다.

특정 조건을 충족하면 지방자치단체 직원에게 연금이 지급됩니다. 첫째, 지방자치단체의 경력이 15년 이상이어야 합니다. 둘째, 직원을 해고할 때에는 다음 요건 중 하나를 충족해야 합니다.

• 고용 계약이 종료되면 직원이 퇴직 연령에 도달했습니다.
• 해당 기관이 더 이상 존재하지 않거나 운영되지 않습니다.
• 공무원이 해고 대상자 목록에 포함되어 있습니다.
• 직원의 연령이 이 직위에 해당하는 최대 연령에 도달했습니다.
• 할당된 권한을 수행하는 기간이 만료되었습니다.
• 직원의 건강이 더 이상 이 직위의 근무 조건과 일치하지 않습니다.

지방자치단체의 직위를 채우는 직원에 대한 규칙이 있습니다. 직위를 채우기 전에 정기적으로 1년 동안 지방자치단체에서 근무한 경우 이러한 유형의 혜택을 신청할 수 있습니다. 특정 활동 분야에서 15년 이상 근무한 시민은 연금 보충금을 받을 자격이 있으며 이는 3%에 해당합니다. 그러나 동시에 이 지급액은 이 시민이 전체 근무 기간 동안 받는 평균 급여의 75%를 초과할 수 없습니다. 위의 모든 사항을 고려하더라도 지불 계산에는 한 가지 기능이 더 있습니다. 근무 기간에 할당되는 지방 연금은 어떠한 경우에도 낮아서는 안됩니다. 생활임금그 나라에서.

시민연금은 어떤 조건에서 지급되며 그 규모는 얼마입니까?

오늘날 시민에게 지방 연금이 할당되는 기본 조건은 관련 연방법에 의해 결정됩니다. 다양한 범주의 지방 자치 단체 직원을위한 연금 제공의 모든 특성과 특징을 나열합니다. 업무 활동에서 다음 조건이 충족되는 경우 개인은 근무 기간 동안 이 혜택을 청구할 권리가 있습니다.

• 그는 지방자치단체 업무에 관련 경험이 있습니다.
• 그는 러시아 법률에 따라 혜택을 받을 권리를 받았습니다.
• 그는 연금법이 허용하는 이유로 지방 기관에서 사임했습니다.

러시아 연방의 특정 지역에서도 도입 및 운영되고 있습니다. 추가적인 조건들, 이를 바탕으로 지방 자치 단체 직원을위한 연금 제공이 형성됩니다. 이러한 근거는 기존 법률과 모순되지 않으며 혜택을 받을 자격이 있는 시민의 목록을 확대할 뿐입니다. 여기에는 특정 기관에서 근무하는 동안 지방자치단체의 직책을 맡은 사람을 위한 연금 제공도 포함됩니다.

별도의 관심 문제는 공무원직에서 퇴직할 때 혜택 자체의 규모로 남아 있습니다. 시립 서비스의 총 서비스 기간을 계산하는 절차는 무엇이며 이것이 연금 형성에 어떤 영향을 미치는가? 이것은 우선 현대 연금 수급자와 관련된 질문입니다.

직원이 이러한 유형의 혜택에 대한 추가 지급을 받기 위한 기본 기준을 충족하는 경우, 법안은 그 금액을 이 분야의 평균 직원 총 평균 급여의 45%로 설정합니다. 그러나 15년 동안 근무한 후 매년 동일한 평균 수입의 3%를 추가로 보너스로 받습니다. 이 법은 또한 혜택의 상한선을 정의합니다. 즉, 해당 국가에 설립된 지방자치단체 직원의 재정적 지원의 최대 75%입니다.

연금 지불 계산은 확정 급여가 아니라 총 급여에 연결되어 있음을 이해해야 합니다. 또한 직위에 상응하는 급여, 지정된 직급, 인센티브 및 기타 지급금은 물론 해롭거나 어려운 근무 조건에 대한 수당도 포함됩니다.

복무 중 장애를 받은 사람은 퇴직 시에도 다음과 같은 지급금을 받을 자격이 있습니다.

• 첫 번째 및 두 번째 장애 그룹이 있는 시민에게는 이전 월 수당의 75%가 지급됩니다.
• 세 번째 장애 그룹에 속한 시민은 급여의 50%에 해당하는 연금을 받을 수 있습니다.

공적 연금 규모를 올바르게 계산하는 방법

지방자치단체의 장기근속연금에 대한 일반적인 공식은 다음과 같이 제시될 수 있다.

P = Zsr x OK x Pr

P는 할당된 연금 자체의 규모, Zsr은 평균 월급, OK는 특정 제한 계수, Pr은 직원의 근속 기간에 따른 백분율을 의미합니다.

• 계산을 위해서는 12개월 동안의 직원 소득, 즉 퇴직 1년 전 또는 해고일 전의 소득을 가져와야 합니다.
• 최대 한도는 해당 개인이 보유한 직위 급여의 2.8배로 결정됩니다.
• 금전적 보수를 고려하면 급여의 0.8 이내로 고려해야 한다.

이 정보로는 장기 근속 연금을 계산하는 방법을 정확히 밝힐 수 없습니다. 예를 들어 이를 더 명확하게 보여줄 것입니다. 계산을 위해 나이에 따라 은퇴했지만 동시에 25년 동안 자신의 직위에서 일한 지방 공무원 Ivanov I.I.의 특성을 취할 수 있습니다. 숫자에 대한 정보:

• 노동 연금 금액은 8,000 루블이며 보험 부분에 5,000, 기본 부분에 3,000이 포함됩니다.
• 직위의 급여는 7,000 루블이었습니다.
• 직원의 월 평균 급여는 12,500 루블이었습니다.

그래서 법에 따르면 시민연금의 최대 금액은 급여의 2.8배로 제한되어 있습니다. 이 경우 한도는 7000 x 2.8 = 19600 루블입니다. 15년 근속 시 지급액은 월평균 소득의 45%여야 하며, 이후 1년마다 지급액이 3%씩 증가합니다. 상한선은 동일한 평균 소득의 75%입니다. 연금계수를 결정하는 것은 어렵지 않습니다. 15년 근속 시 45%를 납부하고, 10년 이상 근속 시 30%를 추가로 납부해야 합니다. 결과적으로 45 + 30 = 75가 됩니다.

장기 근속 연금 자체의 규모는 P = 12,500 x 75% = 9,375 루블입니다. 이러한 유형의 발생액은 인건비에 대한 추가 지급이라는 점을 고려하면 한계가 있습니다. 두 연금의 합계가 지방자치단체 직원의 월 평균 소득의 75%를 초과해서는 안 됩니다. 이 최대값은 19,600 x 75% = 14,700 루블로 결정될 수 있습니다. 이전에 계산된 연금 금액 9,375루블은 설정된 최대 금액을 초과하지 않습니다. 다음으로 지방자치단체 직원에 대한 추가 지불금이 계산됩니다: 9375 – 8000 = 1375 루블. 결과 잔액은 연금 수급자가 근무 기간 동안 추가로 지불하는 금액입니다.

계수가 증가하면 지방연금 규모도 증가합니다. 노동 연금을 색인화할 때 변경이 가능합니다. 노령 수당이 증가하면 추가 지급액이 줄어들 수 있습니다. 노동 연금 규모가 지방 자치 단체를 초과하는 경우 시민에게는 노동 연금 만 지급됩니다.

안에 지난 몇 년연금 계산 절차가 크게 변경되었습니다. 퇴직 연령이 증가함에 따라 지방 자치 단체의 서비스 기간에 대한 추가 지불 구성 규칙도 변경되었습니다. 따라서 앞으로 이러한 급여를 받으려면 공무원은 성별에 관계없이 65세부터 퇴직해야 합니다. 퇴직 연령이 늘어나는 것 외에도 근속 기간에 대한 요건도 늘어났습니다. 이제 이러한 유형의 추가 수당을 받으려면 15년이 아닌 20년 동안 일해야 합니다.

시민연금 신청 방법

지방 자치 단체에서 최소 근무 기간을 갖고 퇴직한 사람은 추가 지불을 신청할 권리가 있습니다. 이를 위해서는 직원이 해고되기 전에 근무했던 기관의 인사부에 다음 서류를 제출해야 합니다.

• 모든 페이지의 사본이 포함된 여권;
• 귀하의 근무 기간과 그 기간 동안의 직위를 나타내는 증명서;
• 해고 명령서 사본;
• 월평균 문서 임금작년에;
• 노동 연금 할당을 확인하는 서류 - 연금이 할당된 법률 번호를 나타내며 할당 날짜 및 혜택 금액에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
• 사본 또는 원본 통합 문서;
• 이 유형의 연금을 신청하는 데 필요한 근무 기간을 확인하는 기타 서류.

문서와 사본을 준비할 때 인증서에 날짜를 기재하십시오. 복사된 모든 페이지는 인증을 받고 제본되어야 하며 마지막 페이지에 스탬프가 찍혀 있어야 합니다. 연금기금 특별위원회에서 신청서를 검토한 후 이 신청자에 대한 개별 결정이 내려집니다. 신청자에게 유리한 결론이 내려지면 직원이 신청한 날부터 할당된 지급이 이루어집니다.

2019년에 연금을 받으려면 직원은 최소 16년 동안 일해야 합니다. 연령 제한은 연방법 143호에 규정되어 있습니다. 2019년에는 남성이 61세부터 연금을 받을 수 있게 된다. 장기근속연금 지방 자치 단체 직원사람이 사는 지역에 따라 다릅니다.

공무원을위한 연금 유형

공무원은 다음과 같은 유형의 급여를 받을 권리가 있습니다.

• 장기 근속 수당;
• 노령연금;
• 근로 능력 상실 시 혜택을 받을 수 있습니다.

전직 공무원은 지역 예산에서 급여를 받습니다. 추가 지불 금액은 지방 자치 단체가 채택한 규정에 따라 다릅니다. 예를 들어, 상트페테르부르크에 거주하는 공무원에게 지급금을 할당할 때 전문가는 법률 No. 204-50을 따릅니다.

연방법에 따라 남성은 61세부터 연금을 신청할 수 있습니다. 2019년 최소 보험기간은 9년입니다. 공무원은 특정 점수를 획득해야 합니다. 2019년 IPC는 13.8 이상이어야 합니다.

공무원은 최소 16년 동안 근무해야 합니다. 지불을 할당할 때 전문가는 해고 이유를 고려합니다. 공무원 수가 감소한 경우 공무원은 혜택을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 노인이 근무하는 기관이 청산되는 경우에도 연금을 신청할 수 있습니다.

퇴직 연령에 도달한 사람들은 혜택을 받을 자격이 있습니다. 지방자치단체 직원 장기근속연금건강이 좋지 않아 더 이상 직무를 수행할 수 없는 전문가에게 지급됩니다. 퇴직 연령에 도달한 후 자발적인 해고가 유효한 사유로 간주됩니다.

중요한! 공무원이 필요한 근속 기간을 누적하지 못한 경우 장기 근속 기간에 대한 지급을 청구할 수 없습니다. 이 경우 연금은 일반기준으로 계산된다.

공무원 퇴직 연령 요건

2017년부터 공무원 퇴직 연령을 점진적으로 늘리는 연방법 제143호가 발효되었습니다. 2019년에는 남성 공무원이 61세가 되면 연금을 신청할 수 있게 된다. 여성의 경우 연령 제한은 56세입니다. 주정부는 지급 수혜자에 대한 요건을 점차 강화할 계획입니다.

연령 지표는 매년 6개월씩 증가합니다. 지방자치단체의 여성 직위 최종 수치는 2032년에 달성될 예정이다.
2026년 인류의 더 강한 절반의 은퇴 연령은 65세가 될 것이다.

공무원은 지방 기관에서 몇 년 동안 근무해야 합니까?

2019년 최소 근속연수는 16년입니다. 앞으로 주에서는 지원자에 대한 요건을 강화할 예정입니다. 매년 6개월씩 서비스 기간을 늘릴 계획이다.

공무원에게 지급되는 연금 금액

공무원의 급여는 평균연봉의 45%이다. 여기에서 다음 매개변수를 빼야 합니다.

• 노령보험연금;
• 장애 혜택;
• 국가가 보장하는 일정 금액.

일부 공무원은 정년이 된 후에도 공무를 계속 수행합니다. 이러한 직원은 평균 소득의 3%를 추가로 지급받습니다.
그러나 주에서는 최대 지불 금액을 제한합니다. 보험 지방자치단체 직원 장기근속연금평균연봉의 70%를 넘을 수 없습니다.
급여를 계산할 때 러시아 연방 연금 기금 전문가는 지난 12개월 동안의 소득을 고려합니다.

연금 금액은 거주 지역에 따라 다릅니다. 예를 들어, 모스크바 지역에서는 공무원이 퇴직 후 급여의 55%를 청구할 수 있습니다.
사하공화국에서는 연방 차원에서 채택한 가치를 고수합니다. 지방 공무원은 평균 급여의 45%를 받습니다.

공무원이 16년 동안 근무하지 않으면 근무 기간에 대한 연금을 받을 권리가 없습니다. 이 경우 혜택은 일반적인 기준으로 계산됩니다. 공무원은 먼저 해당 기관의 인사부에 연락하여 인증서를 받아야 합니다. 이 서류는 경력증명서로 사용됩니다.

추가연금 지급

지방자치단체 직원의 보너스 금액은 지역 행정부가 채택한 규정에 따라 다릅니다. 추가 금액을 계산할 때 금전적 수당 금액의 변화를 평가해야합니다. 금액은 마감일 이후의 작업 기간에 따라 영향을 받습니다.

러시아 연방 구성 기관에서는 다음을 고려하여 추가 인센티브가 부여됩니다.

• 개인의 급여;
• 서비스 수명.

임명 절차

장기 근속 혜택을 받으려면 직원이 러시아 연방 연금 기금에 신청해야 합니다. 공무원은 다음 서류를 지참해야 합니다.

1. 여권 사본을 만드세요.
2. 통합 문서가 없으면 연금이 부여되지 않습니다. 경력과 근무지를 확인하는 것이 필요합니다.
3. 공무원은 전년도 평균임금증명서를 발급해야 합니다.
4. 연금을 지정할 때 전문가는 SNILS를 표시하도록 요구합니다.
5. 군인 신분증이나 신분증을 제시해야 합니다.

중요한! 연기금 전문가는 10일 이내에 해당 공무원의 서류를 확인해야 합니다. 그 후 지불 할당에 대한 결정이 내려집니다.

전직 공무원에게는 연금 지급 방식을 선택할 수 있는 기회가 주어진다. 농촌 지역에는 은행 기관이 없습니다. 이 경우 연금은 우편으로 전달됩니다.
도시에서는 사람들이 은행에서 연금을 받는 것을 선호합니다. 자금은 공무원의 개인 계좌로 이체됩니다. 연금 전달은 러시아 연방 연금 기금과 계약을 체결한 조직에 의해 수행될 수 있습니다.

혜택 신청서에 무엇을 포함해야 합니까?

문서 헤더에 공무원은 러시아 연방 연금 기금의 지역 지점 이름을 입력해야 합니다. 그 후, 지급받는 사람의 개인 정보를 기록하는 섹션을 작성해야 합니다.
연금 종류를 꼭 기재해주세요. 여권 정보와 SNILS 번호를 확인하세요. 연금을 계산하려면 전문가가 부양가족의 존재 여부를 알아야 합니다. 신청서에는 지방자치단체 직원의 근무 기간에 대한 정보가 포함되어 있어야 합니다.

지방자치단체 공무원 연금 규모는 어떻게 결정되나요?

공무원으로 인한 혜택 금액은 다음 매개 변수를 고려하여 결정됩니다.

1. 서비스 기간 시립 기관.
2. 추가 지급액 및 인센티브 금액입니다.

일부 공무원은 직장을 떠나기 위해 서두르지 않습니다. 근면하게 일하는 직원은 퇴직 연령에 도달한 후 매년 근무할 때마다 추가로 3%를 받습니다.

중요한! 연방법 제 166조에 따라 지급액은 급여의 45%를 초과할 수 없습니다. 지역은 연방 가치를 조정할 권리가 있습니다. 예를 들어, 모스크바 공무원에 대한 혜택을 계산할 때 기본 요율인 55%가 사용됩니다.

시립 기관에서 근무한 공무원의 연금 계산 예

지불 금액을 결정하려면 다음 공식을 사용할 수 있습니다.
(C3 x 45% - SP) + 3% X C3 x St, 여기서:

• C3 - 공무원이 12개월 동안 받은 평균 급여
• SP - 보험료 지불 금액.

평균 급여는 기관에서 특정 직위를 맡은 공무원의 급여에 따라 달라집니다. 계산에는 지방 예산에서 공무원에게 지급되는 추가 지불금이 고려됩니다.
수입금액에는 인센티브와 보상이 포함됩니다. 평균 급여를 계산하는 과정에서 자비로 휴가를 보낸 기간은 제외됩니다.

다음 기간은 공식에서 제외됩니다.

• 아기 돌보기 시간;
• 출산 휴가 기간;
• 질병으로 인한 휴직 기간.

급여를 계산하기 위해 전문가들은 공무원의 연간 소득을 고려합니다. 공무원 혜택 계산의 구체적인 내용을 이해하려면 다음 사례를 고려하십시오. 그 남자는 25년 동안 시립 기관에서 일했습니다.

러시아 연방 연금 기금 전문가는 최소 16년 동안 근무한 사람을 요구합니다. 이는 공무원이 요구기간보다 9년을 더 일했다는 뜻이다. 공무원의 평균 급여는 21,000 루블이었습니다. 보험 연금 금액은 6,370 루블에 도달했습니다.

값을 공식에 ​​대체해 보겠습니다.
0.45 x 21,000 – 6,370 = 3,080 루블.
25~16세 = 9년.

만약 어떤 사람이 계속 일한다면, 그는 매 봉사 기간마다 3%를 추가로 받게 될 것입니다.
0.03 x 21,000 x 12 = 7,560 루블.
이제 결과 값을 더해 보겠습니다.
3,080 + 7,560 = 10,640 문지름.
공무원으로 인한 장기 근속 연금은 10 60 루블입니다.

결론

주에서는 지방자치단체 직원에 대한 최대 지급액을 제한합니다. 노인의 소득은 급여의 75%를 초과할 수 없습니다. 연금을 계산할 때 러시아 연방 연금 기금 전문가가 근무 경험 기간을 평가합니다. 2019년에는 최소 16년 동안 일해야 합니다. 앞으로는 필수지표를 매년 6개월씩 늘릴 예정이다.

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지방자치단체 공무원들은 다가오는 연금 개혁을 시험하기 위한 “시험장”이 되었습니다.

그렇다니까 여론지방자치단체 직원에게 연금을 지급하는 새로운 절차에 관한 것입니다.

이 시민 범주에 속하는 사람

토론이나 토론, 언론보도 등에서 지방공무원은 정부공무원으로 분류되는 경우가 많다. 공식적으로 이는 지방자치단체가 정부 기관이 아니기 때문에 정확하지 않습니다.

행정적인 관점에서 보면 공무원과 지역의 지위임원은 다음과 같이 차별화됩니다.

• 국가주의자들은 연방 및 주체 수준에서 행정부, 입법부, 사법 기관의 구조를 대표합니다.
• 지방자치단체 공무원의 주요 목적은 지방정부 기관에서의 전문적인 활동입니다. 이들은 일상적인 문제를 해결하고, 하위 영토 기관의 생활 지원을 조직하고, 국가 권력 명령을 이행하는 기업 임원입니다.

관점에서 노동법 지자체 공식 지위다음을 의미합니다:

지역법률 직위 목록 및 직원 배치 일정이 승인되었습니다.다음 순서로 분류됩니다.

• 권위의 성격 - 관리자 또는 전문가
• 교육 수준 및 역량 범위 - 최고, 주요, 선도, 고위, 후배 직원;
• 순위 자격 – I, II, III 클래스, 순위 및 순위.

생산하는 근로자 유지 자치단체는 지방자치단체 직원이 아니다.

예술에 따라. 5 연방법 제 25호 “지방자치단체 업무에 관하여”, 지방자치단체 직원과 공무원은 법적 지위가 실질적으로 동일합니다. 채용 절차, 제한 사항, 자격 요건 및 근속 기간 계산은 사실상 동일합니다.

에 관하여 연금 지급지방자치단체는 공무원의 권리를 전적으로 갖는다. 동시에, 지방 공무원의 연금은 유사한 성격을 가진 직위에 있는 국가 연금 수급자의 혜택을 초과할 수 없습니다.

문제의 법적 규제

규범적 기반연방법에 의해 대표되는:

지방연금 등록절차와 근속기간 산정기준은 노동부 결의와 보건사회개발부 명령에 규정되어 있다. 국민연금부터 지역예산으로 조달, 지역에서는 지불 계산 규칙에 따라 자체 청구서를 설정합니다.

연금 혜택 할당 및 계산 절차

현행법의 틀 내에서 확립되었습니다. 다음과 같은 종류의 시민연금:

• 서비스 기간별 - 근무 시간이 규제 요건을 충족하는지 여부
• 노령 보험 혜택 - 퇴직 연령 기준에 도달한 경우
• 직업상 부상 및 일반 질병으로 인한 장애에 대해.

서비스 기간에 따라 두 가지 유형의 지불을 동시에 할당하고 연령에 따라 특정 몫을 할당하는 것은 법적으로 합법적입니다.

노령연금(보험부분)

2017년까지 이러한 연금을 받을 수 있는 러시아 전역의 연령 제한은 지방 정부 직원과 공무원에게 적용되었습니다(여성은 55세, 남성은 60세). 2018년 1월부터 법률 143-FZ가 발효되면서 기준이 조금씩 상승했습니다.

수십 년 동안 이전에 정해진 기한을 일관되게 유지해왔던 연령 기준이 2017년 1월부터 법적으로 높아졌습니다. 그러나 보조금 지급 및 혜택 계산 원칙은 동일하게 유지되었습니다. 신청자는 직장을 그만두고 직장과 연령에 따라 두 가지 방향으로 연금을 신청할 수 있습니다.

공무원은 이제 시범 프로젝트에 포함됩니다. 필요한 기간은 매년 증가합니다. 남성 – 65, 여성 – 63세.

또한, 이제 최소 10년의 경력이 필요하며, 이는 2019년 1월 1일 기준으로 이 수치는 매년 증가할 것입니다.

근로능력상실로 인한 지급

해당 국가의 시민은 장애가 발생하거나 신체적 능력이 제한되는 경우 이전에 그룹 소속 확인을 통해 이 상태를 등록한 후 장애 혜택을 신청할 수 있는 모든 권리를 갖습니다.

그러나 공무원은 경력 종료를 계획할 때 근속 기간이나 장애를 기준으로 한 가지 유형의 보장을 선택해야 합니다.

근무 기간

근속기간에 따른 월간 보상은 퇴직한 노인들을 위한 물질적 지원의 주요 유형이다.

개인은 다음과 같은 경우에 이를 획득할 권리가 있습니다. 다음 조건을 준수:

• 특정 기간 동안 연방법에 의해 정해진 퇴직 연령에 도달한 경우
• 보험기간 – 최소 10년 2019년에 2025년까지 체계적으로 15개로 늘릴 전망입니다.
• 같은 기간 동안 계수는 16.2 이상이며 30으로 증가했습니다.

원인고용 계약을 종료하려면:

해고는 후보자가 최소 1년 동안 근무한 지방 자치 단체에서 이루어져야 합니다.

결제 금액

장기 근속 연금 급여는 지난 12개월 동안의 평균 소득을 기준으로 계산됩니다. 연금금액은 연평균 45%.

동시에 계산된 금액에서 제외된:

• 노령 및 장애 연금;
• 보험연금의 기본부분.

과목에는 지역적 발생 기준이 있을 수 있습니다. 예를 들어 모스크바에서는 55% 계산에 따라 계산이 수행됩니다. 그러나 이것은 오히려 규칙의 예외입니다.

15년 표준을 초과하는 각 역년마다 공무원은 다음과 같은 자격을 갖습니다. 연금 3% 인상.

총 크기 제한보험 및 "서비스" 부분을 고려하면 직원 평균 연간 수입의 75%를 초과할 수 없습니다.

추가 결제 및 일회성 혜택

지역은 지방자치단체 연금 수급자에 대한 추가 지급에 대한 연방 규정을 확대할 권리가 있습니다.

연금 신청 시 일회성 퇴직금 지급. 그 규모는 해고 직전 직원의 현재 급여, 근무 기간 및 지역 조건에 따라 다릅니다.

연금 금액 인상. 지방자치단체와 공무원의 수당이 증가하면서 발생합니다. 또한 Art의 조항에 따라. 법률 제400호의 18항에 따라, 지방연금의 보험 분담금은 2월 1일에 전년도 실제 인플레이션 금액에 따라 연동됩니다.