Сценарий на день рождения для небольшой компании. День рождения фирмы

Предлагаю вам примерный сценарий Дня рождения фирмы. Можно использовать не просто на день рождения, а и на Юбилей Компании (но в этом случае рекомендую заменить слова "день рождения" на слово "юбилей").

Обязательно добавьте что-то свое (не просто, поздравительную речь директора, а что-то креативное, ЧИСТО ВАШЕ!) УДАЧИ!

Сценарий Дня Рождения (Юбилея) Фирмы.

Ведущий:

Сегодня каждому из вас

Мне руку хочется пожать.

И поздравляя с Днем рожденья

Побольше теплых слов сказать.

Компании отдали не жалея

Вы труд и силы, радость и мечты

Пусть вас она и холит и лелеет

Пусть ценит труд ваш важный и умы.

Вас, поздравляя с днем рожденья,

И не стремясь к возвышенным словам,

Скажу я просто, как умею:

«От всей души спасибо Вам!»

Не хватит слов, и мало восклицаний

Сказать сейчас, как всем нам повезло

На свете очень много есть Компаний,

Но только в нашей нам всегда тепло.

Пусть будет доброй эта дата

Пусть здесь звучит веселый добрый смех

Прилично вырастает пускай зарплата

Удача пусть прибавиться у всех!

_____________

Ведущий : И так как юбилей мы хотим провести весело и оригинально, давайте начнем его с Частушек!

ЧАСТУШКИ.

Поздравляем с годовщиной

На свет появления.

Наливай бокал полнее

Ну, за День рождения !

Наш директор - высший класс:

Стать и благородство.

Надо стать ему под стать -

Ну, за руководство !

Если получив фактуры

Ты впадешь в истерику

Наши дамы все разрулят -

Ну, за бухгалтерию !

Нас охрана охраняет,

Наш покой и гласность!

Лишь самим бы не нарваться -

Ну, за безопасность !

Секретарь у нас лицо

Талия и прочее…

Раз лицо то налицо -

Ну, тогда за «прочее» !

Если в фирме «сеть» летит -

Светопреставление!

Интернет объединяет!

Ну, за единение !

Без водилы, как без рук

Нет передвижения!

И развитье не идет -

Ладно, за движение !

Мы не просто чай гоняем

Что за профанация!

Здесь идеями обмен

Ну, за информацию !

Все вокруг прекрасно знают

Наша фирма-высший класс!

Поздравляем, прославляем!

Ну, давайте ка, ЗА НАС !

Дальше у меня по сценарию идет сценка, для которой нужно приготовиться. Пока актеры готовятся и настраивают реквизит (Экран), я предлагаю озвучить результаты АНКЕТЫ, которую вы можете провести не торопясь, заранее, а выбрать из нее самые интересные ответы.

Ее результаты можно использовать и для газеты. Отвечать не обязательно очень серьезно, хотя, если ответы будут серьезные, начальство сможет сделать определенные выводы.

АНКЕТА для компании «Компания».

Ответьте, пожалуйста,

1) ЛИЧНО ДЛЯ ВАС

ДЕЛО «Компании» это-

ПРАЗДНИК «Компании» это-

ТРАДИЦИЯ «Компании» это-

ЧЕЛОВЕК «Компании» это-

2) Что вам особенно запомнилось в этом году?

3) Чего вы хотите достичь в «Компании»?

4) Что хотите пожелать в юбилей Компании? А себе?

Объясню технологию (простейшую!), тем, кто ни разу с этим не сталкивался.

1) Ставим экран (самый простой -белая простыня, широкая. Можно две сшить). Экран стоит так, чтобы осталось место на авансцене (то есть на сцене, перед этим экраном)

2) Ставим сильную лампу в конце сцены так, чтобы лампа светила на человека, стоящего за экраном и на экран падала ЧЕТКАЯ тень. Нужно будет подвигать лампу и людей-артистов и затем ПРЯМО НАРИСОВАТЬ на полу сцены : в каком месте экран, в каком артисты, в каком лампа!

3) Смысл данной сценки в том, что человек у телефона на авансцене говорит одно, а актеры-тени показывают совсем другое.

ПОЕХАЛИ!

Миниатюра: «Как дела?»

На авансцене стол. За ним сидит секретарь, красит ногти, через наушники слушает музыку, перед ней кофе, на мониторе висят пара блузок, которые она сравнивает!

Звонок.

Секретарь : Алл-о-о-о. (Резко подобралась вся, может что-то уронить! ) Ой, Иван Иваныч! Какая радость! Здравствуйте! Как Ваши дела? ..... Да? Отлично! ...... Замечательно! У нас??? .... У нас тоже все хорошо!

Свет гаснет на минуту, пока секретарша говорит «да…. М-м-м… конечно… ага» Включается, за экраном новый отдел - программисты.

Свет гаснет. Новая картинка - гараж! Спит водитель. Стоит колесо, прям, чтобы видно было круг колеса.

Следующая картинка. Кабинет, кресло.

Гаснет свет.

Секретарша:

Да, и вам всего хорошего! До свидания!......Уф-ф-ф. Пронесло

Ведущий. Это, конечно, карикатурная зарисовка! Разумеется, мы всегда радеем за общее дело - неважно, контролируют нас или нет! А в свободное время, можем еще и спеть про нашего директора!

А где же наш директор?

А где же он живет?

А может он не курит?

А может он не пьет?

А мы такой компанией,

Возьмем да и припремся в гости!

Красиво одевается, красиво говорит,

И знает в совершенстве

Законов алфавит.

А мы с такими рожами

Возьмем, да и припремся: «Здрасти!»

А может нас накормят,

А может не побьют,

А может быть и в рюмочки

Чего ни будь нальют.

А мы такой компанией

Возьмем да и споем вам песню!

Ну, что ж! После такой песенки напрашивается тост! За кого? Верно…

Шеф, ребята, гениален!

С этим всё у нас нормально -

Он стратег и эконом,

И романтик - три в одном!

Очень творческая личность

С интуицией отличной,

В общем, шеф у нас не прост -

За него поднимем тост!

Можно чем ни будь другим. Но поиграть гостям не мешает!

Часть личная:

У вас наверняка, есть разные отделы (или, если компания маленькая, просто творческие личности ). Предложите им сделать Мини-Визитки. Это может быть представление отдела, или просто номер. Например, что можно взять от отдела и сыграть с моего сайта

Песню про зарплату песни

Сказку добрая сказка

Еще одну сказку сказка Репка

Сценку «Итальянка» сценки, шутки.

Если вы, медики, то можно взять сценку «В поликлинике» с этой страницы поздравление врачам

Дальше: Обязательно проведите какую-нибудь беспроигрышную лотерею . Пусть у коллектива останется еще и материальная память об этом дне. Вы можете выбрать любые призы (например, игрушки) и их «обыграть». Допустим: машинка выпала - это к новому авто в этом году, кукла - к прибавлению семейства, картинка-пейзаж - к поездке в теплую страну, домик-подсвечник - к новой даче и так далее.

Для лотереи сделайте красивые билеты . Напишите, что это в честь такого-то юбилея Компании. Пусть билет тоже останется, как памятный подарок!

Ведущий : Я хочу еще раз поздравить вас всех с днем рождения нашей Компании!

Пусть эта замечательная дата

Подарит радость и улыбок свет.

Желаю вам всего, чем жизнь богата -

Добра, здоровья, счастья, долгих лет!

Успехов фирме, достижений разных

Сумейте конкурентов удивить!

Дней плодотворных, радостных прекрасных,

И долго, долго вашей Фирме жить!

Давайте теперь все вместе споем песню ! (Можно распечатать, мотив очень известный) на мотив песни из к/ф «Весна на Заречной улице»

Когда весна придет не знаю

Пройдут дожди сойдут снега

Но, ты Компания родная

И в непогоду дорога

Без своего стола и кресла

Я не могу прожить и дня

Ведь на своем рабочем месте

Нет никого главней меня.

В своей работе только здесь я

Хоть что-то понимать начал

И здесь в красивеньком конверте

Свою зарплату повстречал

Я не хочу судьбу иную,

Мне ни на что не променять

Мою Компанию родную

Что в люди вывела меня

Компаний много, сильных, славных

Но не сменю свой адрес я

В моей судьбе ты стала главной

Родной, Компания моя!

Ведущий:

Пусть праздник подошёл к концу,

Но пожелания остались,

Улыбка здесь вам, всем к лицу,

Вы все здесь искренне смеялись!

Позвольте вам ещё сказать,

Два слова, просто в завершенье:

Работа чтобы шла на «5»,

И чтобы было вдохновенье!

С праздником! Успехов и процветания Вашей Компании!

Первое застолье
Ведущий:
Добрый вечер, дорогие гости!
Добрый вечер, радушные хозяева, которые
пригласили всех на свой юбилей!

Для застолья есть причины разные, Всех, пожалуй, и не перечесть, И сегодня день особый празднуя, С вами быть оказана нам честь. Сегодняшний день действительно особый,
Потому что идут рождественские Святки, Потому что мы недавно встретили Новый год. Но из всех перечисленных праздников имеет преимущество десятилетний юбилей Комитета по управлению существом.
Чтоб здесь сегодня никому не скучать, предлагаем с тоста этот юбилей начать. Прошу наполнить всех бокалы.
Тост:
Уважаемые виновники торжества!
Мы поздравляем вас с юбилеем и желаем вам самого большого счастья, самых долгих лет жизни, самого крепкого здоровья, самых ярких звезд на небе и самых высоких достижений в своей работе!
За вас, уважаемые юбиляры!
(Гости выпивают. Звучит 1 песня.)
Ведущий:
Что такое юбилей? Это, прежде всего, праздник, который отмечается не каждый год. Это встреча коллег и сослуживцев, которая происходит не так уж часто. Это веселое застолье и тосты в честь юбиляра.
С юбилеем своих сослуживцев поздравляет председатель Комитета по управлению имуществом... (ф.и.о.) (Поздравление. Тост. 2 песни.)
Ведущий:
Уважаемые юбиляры!
Сегодня к вам на юбилей пришли те люди, которые хотят поздравить вас от всего сердца и высказать добрые пожелания и слова благодарности за ваш труд.
А для того, чтобы сердца наших гостей были открыты для добрых слов и поздравлений, мы просим каждого выступающего прикоснуться к этому сердечку.
Первое поздравление вам адресует... (ф.и.о.)
(Поздравление.)
Сердечко переходит в руки... (ф.и.о.)
(Поздравление.)
Прошу передать это сердечко... (ф.и.о.)
(Поздравление.)
Тост:
Дорогие гости!
Я предлагаю сомкнуть всем наполненные фужеры в честь прозвучавших поздравлений, потому что, когда мы
протягиваем руки, чтобы соприкоснуться бокалами, мы тем самым обозначаем расстояние между нами. Но! Сердца наши при этом находятся ближе. Вот за эту близость сердец! (Гости выпивают. 2 песни.)
Ведущий:
10 лет - для человека, это возраст небольшой, а для юбилея Комитета по управлению имуществом - значимый. Ведь за это время сменились сотрудники, произошли изменения в деятельности комитета, поменялся руководитель. А с чего же все начиналось?
Лучше всех, я думаю, это знает первый председатель комитета... (ф.и.о.) ... (и.о. первого председателя.), следующий тост и поздравления за вами. (Поздравление. Тост.)
Ведущий:
С наступившим юбилеем вас, ... (и.о. первого председателя.), и ваших сослуживцев поздравляет... (ф.и.о. председателя комитета.) (Поздравление. Тост.)
Ведущий:
Дорогие гости!
О коллективе Комитета по управлению имуществом можно рассказывать много. Но кто, как не руководитель, знает лучше своих сотрудников и может сказать о них теплые слова.
Слово... (и.о. председателя.)!
Тост:
Друзья! Давайте поднимем бокалы за этот славный коллектив! (1 песня.)
Ведущий:
Мы продолжаем сердечные поздравления в адрес юбиляров. Пусть каждый из вас, дорогие гости, прикоснется к этому сердечку и скажет несколько добрых слов сотрудникам комитета.
Мы передаем сердечко службам, которые тесно сотрудничают с комитетом. Поздравление начинает... (представление организации.) (Поздравления.)
(Поздравления.)
Свои сердечные поздравления дарит юбилярам...
(Поздравления.)
От всего сердца вас поздравляет...
(Поздравления.)
Примите теплые поздравления и пожелания от...
(Поздравления.)
Сердце переходит в руки...
(Поздравления.)
Слово для поздравления предоставляется...
(Поздравления.)
Ведущий:
Уважаемые гости!
Ваши сердечные поздравления, все, без сомнения, соединились в это праздничное ожерелье, которое, надеемся, будет напоминать коллективу о сегодняшнем дне.
Пусть это ожерелье хранит теплоту ваших сердец и является надежным талисманом в этой нелегкой жизни. (Вручение сувенирного ожерелья.)
Ведущий:
Со словами благодарности ко всем гостям обращается... (и.о. председателя) (Выступление.)
Тост:
Предлагаю тост за всех гостей,
Пришедших к нам на юбилей!
(Гости выпивают.)
Ведущий:
Для вас звучит приятная музыка,
мы приглашаем всех танцевать.
(Танцевальный блок.)
Второе застолье
Ведущий:
Друзья мои, хрустальные бокалы Прошу наполнить и, конечно, осушить. За дату эту, что сегодня отмечаем, За то, чтоб комитету вечно жить. (Гости выпивают.)
Кто бы что ни говорил, А Новый год уж наступил, Святки празднует народ, Ночь гадает напролет.
Вот и мы вам сейчас предлагаем погадать. Обратите внимание на нашу красавицу-елку. Ее украшают не только иголочки, но и праздничные банты.
Прошу всех гостей распределиться на 5 групп и выбрать любой из этих бантов. (Музыка. Гости выполняют задание.)
Розовый цвет означает победу над всеми недоброжелателями и большой успех во всех начинаниях.
Оранжевый цвет говорит о том, что нужно больше доверять своей интуиции.
Сиреневый - указывает на хорошие отношения с друзьями и дружескую помощь.
Голубой бант говорит о том, что мечты осуществятся, но следует немного подождать.
Зеленый - указывает на то, что успех в любом случае гарантирован.
Тост:
Наливайте бокалы на счастье,
Я скажу сейчас праздничный тост.
Выпиваем до дна все несчастья,
Пусть не будет у нас в жизни слез.
(Гости выпивают.)
Ведущий:
Чтоб продолжить поздравленья,
Не нарушая нашего веселья,
Предлагаю всем подряд
Здесь устроить маскарад.

Пока музыка играет,
Каждый костюм на себя примеряет.
Как только песня перестанет звучать,
Комитет вы начнете все поздравлять.
(1 песня.)
Ведущий:
Комитет поздравляют яркие красавицы,
Думаю, они вам всем понравятся.
(Гости в блестящих париках зачитывают поздравления.)
1-й:Мы эстрады звезды настоящие, А зовут нас попросту: Все: «Блестящие»!
2-й:Желаем с блеском все победы одержать! 3-й: Комитетчики, выше нос, и так держать! (Выходит следующая группа в цепях и темных очках.)
Ведущий:
Представляю вам я не спортсменов,
А N-ских бизнесменов.
1-й:Привет, братки, ну как делишки?
От смеха подорвете кишки.
2-й:Притопали мы к вам издалека,
повеселимся наверняка.
3-й: Про нас «крутые» говорят
И слышать это нам отпад.
Вам кучу баксов, виллу и круиз
Спешим спонсировать на бис!
(Раздают всем «баксы». Выходит группа гостей в бантах, галстуках, ушках из поролона.)
1-й мальчик:
Вам поздравленье дарят «зайчики» -
озорные мальчики.
1-я девочка:
А пожеланье всем шлют девочки,
девочки-припевочки.
2-й мальчик:
Поздравлять вас с Новым годом
Вроде поздновато.
Но мы все-таки начнем.
Правда, же, ребята?
2-я девочка:
Мы девчата озорные.
Чем мы не красавицы?
Пожеланья дарим вам.
Думаем, понравятся.
1-я девочка:
Чтоб в администрации, женщины,
Летать вам, как голубки,
Надевайте каждый день
Только мини-юбки.
1-й мальчик:
А мужчинам, чтоб на своих
Должностях остаться,
Лучше тех голубок
Руками не касаться.
2-й мальчик:
Мы всем желаем в комитете
2-я девочка:
Быть за наше имущество в ответе.
(Подергивает плечами, приподнимает руками грудь.)
1-й мальчик:
В аренду всем его сдавать
1-я девочка:
И если надо, охранять!
(Следующая группа выступает в клоунских носах, колпаках.)
Ведущий:
Вас поздравляют с праздником
Клоуны-проказники.
1-й:
Гоп-але!
2-й:
Привет, друзья!
На вечер вы пришли не зря.
3-й:
Мы клоуны-проказники
Тоже рады празднику.
1-й:
В этот славный Лошадиный год
Поздравленье принимай, народ!
2-й:
Поздравляем с юбилеем, с наступившим Новым годом!
Пусть женщины в этом году будут все с приплодом.
3-й:
А их мужики, чтоб не имели врагов,
И каждый из них не носил бы рогов.
1-й:
Чтоб юбилей прошел удачно,
Надо выпить, однозначно! (Гости наполняют бокалы, выпивают.)
Ведущий:
Вы поздравляли весело, с прибаутками.
Вы нас развлекали радостными шутками.
Вы нам предоставили много-много радости.
За это получите пряники и сладости. (Награждение выступающих.)
Ведущий:
Маскарад мы дальше продолжаем,
на танец с бенгальскими огнями всех вас приглашаем. (Танец с бенгальскими огнями. Танцы.)
Ведущий:
Уважаемый народ! Стол давно гостей зовет.
(Гости занимают места.)
Третье застолье
Ведущий:
Дорогие гости!
Проявите каждый свое старание,
угадав для коллектива комитета сразу все пожелания:
1. Мы желаем сегодня с любовью: пусть всех вас не подводит... (здоровье)
2. Ожидает в Крыму летом берег, на путевки пусть хватит вам... (денег)
3. Чтоб жизнь у комитета была веселей, побольше желаем надежных...
- (друзей)
4. Призванье профессии радует всех, пусть вас посещает почаще... (успех)
5. Птицу счастья каждый лови, желаем в семье только крепкой... (любви)
6. Жизнь не бывает без разных помех, почаще звучит пусть ваш радостный... (смех)
7. Хоть и встречают всех, глядя на одежду, верьте в успех, не теряйте... (надежду)
Ведущий:
Продолжаем комитету поздравления дарить. Кто из вас желает, гости, тост сейчас провозгласить? (Тост от гостей.)
Ведущий:
Друзья!
Для вас готов сюрприз - застольная игра под названием «Приз»
Перед вами мешочки с начальными буквами слова «Приз». Постарайтесь угадать содержимое каждого мешочка, если его название начинается на ту букву, которая указана на мешочке.
«П» - памперс
«Р» - рубль
«И» - игрушка
«3» - заколка
Ведущий:
Уважаемые гости!
Все мы находимся за праздничным столом. И мало кто догадывается, держа в руках тот или иной предмет, что он может улавливать человеческие мысли и чувства. Попробуем их сейчас разгадать.
Для этого я приглашаю 10 человек.
Выберите, пожалуйста, любой понравившийся предмет.
А сейчас послушайте предсказание.
1. Бокал.
Научитесь вы танго танцевать,
И на коне арабском гарцевать.
А там, глядишь, всем тем вдохновлены
За вами в свет потянемся и мы.
2. Тарелка.
О вас на первой полосе в газете,
Увидим в новостях и в Интернете.
Ну, а пока - напутствие, друг мой:
Без приключений, чтоб добрались вы домой.
3. Вилка.
Вам предстоят нелегкие мгновенья,
Потеря сна, упадок настроенья.
Но рук вы все равно не опускайте,
Боритесь, мы - за вас, не забывайте!
4. Ложка.
Всем предстоит серьезное леченье.
Походы к доктору, таблетки, процедуры,
Массаж, закаливание, курсы физкультуры.
Но в завершение - обрадовать позвольте,
Вы отдохнете летом на курорте.
5. Нож.
С ножом вам обеспечена удача,
Когда цветы сажаете на даче.
Весной все овощи сажай,
А летом соберешь отличный урожай!
6. Салфетка.
Вас впереди иная ждет забота -
Тяжелая и трудная работа.
И так неделями, а может, месяцами,
Зато начальство вас порадует деньгами.
7. Чашка.
Хороший дом зовется полной чашей.
И в этой фразе мудрость предков наших.
И дело будет спориться любое,
Отлично лягут на стену обои,
Не слезет краска, и не вздуется паркет.
Ремонтом вашим восхитится целый свет.
8. Стакан.
Не каждый смел, подобно вам,
Чтоб выбрать затрапезнейший стакан.
А вы смелы, а это значит,
Вас непременно ждет удача.
9. Сахарница.
Так вот, мой друг,
Вам предстоят свиданья,
Объятья, поцелуи и признанья.
Терзанья тоже будут и немало,
Чтоб приторно от сладкого не стало.
10. Бутылка.
Бутыль, которую вы выбрали сейчас,
Стоит пустой уже, который час.
Однако с ней, без всякого сомненья,
Вас ждет в семейной жизни изменение.
Ведущий:
Дорогие друзья!
Надеемся, что этот юбилейный вечер оставит у вас только приятные впечатления. Пусть хорошее настроение и удача сопутствуют вам на протяжении всего праздника! (Танцы.)

Реквизит
1. Сувенирное сердечко из «золотой» парчи.
2. Сувенирное ожерелье.
3. Сувенирная елка с разноцветными бантами.
4. Блестящие парики.
5. Цепи, темные очки
6. Поролоновые банты, галстуки, уши.
7. Клоунские колпаки, носы.
8. Бенгальские огни

Ведущий. Уважаемые дамы и господа, сотрудники и гости! Позвольте торжественную часть праздника, посвящённого дню рождения нашей Конторы, считать открытой.
О нашей Конторе можно сказать много хороших слов, и сегодня они обязательно будут сказаны. По традиции откроет наше застолье наш руководитель.....
поздравление директора

Ведущий. Действительно, мы добились определённых успехов и побед. А началось всё .... лет назад, и наша Контора была совсем ещё маленькой.
На сцену выносят маленькую колыбель (детскую коляску или просто корзину с надписью "Контора")

Ведущий. Когда Контора только родилась, к её колыбели прилетели три феи: Фея Разума, Фея Красоты, Фея Удачи.
Появляются Феи и склоняются над колыбелькой.

Фея Красоты. Ах, какая Контора! Совсем ещё крошка. Я хочу преподнести ей в дар талант нравится клиентам с первого взгляда. Кто хоть раз увидит её, не сможет променять её ни на что другое!

Фея Разума. А я сделаю так, чтобы на её пути встречались только умные и честные работники.

Фея Удачи. Мне же остаётся только пожелать нашей крошке удачи во всех начинаниях. И пусть все невзгоды обходят её стороной.

Фея Красоты. Тише, тише! Кажется, она просыпается!

Фея Разума. Пусть ещё немного поспит - ещё успеет наработаться.

Фея Удачи. Давайте споём ей колыбельную песенку.
Феи танцуют вокруг колыбельки и поют.

Спи контора, сладко, сладко.
Баюшки-баю.
Ночь склонилась над кроваткой.
Я тебе спою.

Будешь ты большой, надёжной.
Верим мы в тебя.
И с проблемой самой сложной
Справишься шутя.

Ты расти и развивайся.
Прибыль умножай.
И сотрудников зарплатой
Ты не обижай.

Спи, контора, сладко, сладко.
Баюшки-баю.
И рентабельность в кроватке
Повышай свою.

Ведущий. А что случилось дальше, о том поведают старожилы нашей компании.
Слово предоставляется старейшим работникам фирмы.
Ведущий. Самое время узнать, что думают о Конторе её сотрудники.
А сделаем мы это следующим образом.
Ведущий проводит игру.

А у нас в Конторе....

.
Для игры делаются заготовки - карточки с фразами. Ведущий складывает их в конверт и пускает по кругу. Кто принимает конверт, громко произносит: "А у нас в Конторе... ", Затем достаёт из конверта карточку и зачитывает. Чем смешнее карточки, тем веселее игра. .
Примерное содержание карточек:.
- Затяжной демографический кризис..
- Все в шоке от действий руководства..
- Обострение противостояния верхов и низов..
- Повальное отлынивание от работы..
- Постоянно пропадают тапочки..
- Ка только руководитель уходит, все дружно пьют чай..
- На десять девчонок по статистике девять ребят..
- Самые красивые сотрудницы..
- Катастрофическая нехватка туалетов..
- Давно не было премии..
- Дебет постоянно не сходится с кредитом..
- Обнаружен неизлечимый случай трудоголизма..
- Повысилась общая производительность перекуров..
.
Ведущий. Вот так и живёт наша Контора. И её мы посвящаем следующую песню!
Предварительно надо раздать всем слова.

Немало мы поездили по свету,
Но каждый раз тянуло нас домой.
Конторы лучше в целом мире нету.
И за неё мы все стоим горой.
ПРИПЕВ. Тебе судьбу мою вершить,
Тебе одной меня любить.
Контора наша дорогая,
Контора, без которой нам не жить.
Бывают разногласия и споры,
Но дело нашей жизни не предать.
Нас сменяют наши юные стажёры.
Да Бог им лучше нашего продать.
ПРИПЕВ.
Хоть доллар по Росси зеленеет,
Но в будущем и рубль подрастёт.
Друг с другом мы становимся нежнее,
Когда торговля радостней идёт.
ПРИПЕВ.
Конторе служим сердцем мы и телом.
И за неё рубаху отдалим.
Свою любовь доказываем делом.
И ей за всё "спасибо" говорим!
ПРИПЕВ.

Ведущий. Давайте поднимем бокалы за нашу родную Контору! Ура! А теперь немножко отдохнём и поиграем. Но наша игра будет связана с Конторой.
Ведущий проводит игру.

Кто, с кем, когда и зачем

Предварительно составляется небольшая анкета, состоящая из следующих вопросов:
- Кто?
- С кем?
- В какое время года?
- В котором часу?
- Пошли куда?
- На сколько?
- Для чего?
- Увидели кого? - Почему?
Вопросов может быть много, всё зависит от сообразительности участников и ведущего. Каждый поочерёдно отвечает только на один вопрос, так чтобы другие не видели, что он пишет.
Ведущий должен предупредить, что ответы по тематике должны иметь отношение к Конторе. После того как анкета будет заполнена, ведущий вслух зачитывает увлекательный рассказ.

Ведущий. На нашем празднике присутствуют дюди, которые внесли замечательный вклад в развитие нашей Конторы,хотя они и не являются нашими сотрудниками.
Слово предоставляется нашим гостям.

Ведущий. А сейчас давайте поговорим о главном богатстве нашей Конторы - о её работниках.

Мини-представление "Дом, который построил шеф"

Для этого надо изготовить декорации в виде дома с достаточно большим окнами на разных уровнях. Ведущий произносит текст, Участники подходят к окну и мимикой и жестами "поддерживают" слова ведущего. Постепенно "дом" будет заполняться "жильцами".
Текст можно изменять в соответствии со штатом конкретной компании.
Ведущий. Вот дом, который построил шеф.
Помощники выносят Дом. Сверху крупными буквами на нём написано "Наша Контора".

Ведущий. А вот и сам Шеф, в меру строгий и властный. Вступать в пререканье с ним очень опасно.
Выходит Шеф, занимает своё место в "Окне", делает грозное лицо и стучит кулаком "по столу".

Ведущий. А вот его Зам, он немного добрее,
Сотрудников в тайне всегда он жалеет.
Но Шефа политику он разделяет
И жалости вырваться не позволяет.
Выходит Зам, прикладывает руки к сердцу, тяжело вздыхает.

Ведущий. А вот по финансам директор выходит.
Финансы он где-то непонятно находит.
Сотрудников тоже по-своему любит,
Что крайне его репутацию губит.
Выходит директор по финансам, подпирает подбородок рукой и устремляет мечтательный взгляд куда-то ввысь.

Ведущий. А вот наш бухгалтер, отчётом замученный,
Сдавать тот отчёт точно в сроки приученный.
С бухгалтером предпочитают не ссориться,
Беда, если бухгалтер очень расстроится.
Выходит бухгалтер, с очень умным видом считает на воображаемых счётах.

Ведущий. Вот менеджмент наш, молодой энергичный,
Ко всякой тяжёлой работе привычный.
Приходиться деньги грести им лопатой,
Когда возникают проблемы с зарплатой.
В окно просовываются сразу несколько менеджеров. Они радостно улыбаются, кивают напрво и налево.

Ведущий. А вот и рекламный отдел креативный,
Талантливый, умный, красивый, спортивный.
Без них покупатель бы так и не знал,
Какое сокровище он покупал.
Рекламщики занимают место у своего окна. Сообща "лепят" образ идеального продукта.

Ведущий. Конечно, не всех мы сегодня увидели,
Надеюсь, мы здесь никого не обидели.
Ведь каждый сотрудник для нашей Конторы
Хорош, уникален, по-своему дорог!
Мы вас поздравляем, желаем трудится
На благо Конторы ещё лет так тридцать.
И пусть озарятся улыбками лица,
А мы продолжаем гулять, веселиться!

Поднимем тост за самых лучших работников - сотрудников нашей Конторы!
А сейчас мы проверим, насколько сильны в вашей Конторе дух взаимопомощи и чувство локтя.

Проводится игра

Съешь огурчик

Все становятся в круг, в центре которого стоит ведущий. Круг при этом должен быть очень плотным - игроки стоят плечом к плечу, руки за спиной.
Одному из участников выдают большой свежий огурец. Задача играющих - передавать этот огурец по кругу так, чтобы ведущий не смог определить, в чьих руках огурец находится в данный момент. Задача усложняется тем, что его необходимо не только передавать, но и откусывать потихонечку, когда ведущий смотрит в другую сторону.
Если операция прошла успешно и огурец был съеден целиком, значит, степень сплочённости коллектива достаточнот высока.

После официальная поздравительная часть вечера заканчивается и ведущий на своё усмотрение предлагает разные развлечения, конкурсы и игры.

Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) - один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы - это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации. Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме - подойдет и он.

План корпоративного мероприятия:

Исследование «Портрет фирмы».

Оформление помещения. Фотогалерея.

Официальная часть.

Вручение памятных подарков.

Викторина фирменных дат.

Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках

острова Сверх везения».

Аттракцион «Фирменное блюдо».

Посвящение в сотрудники фирмы.

Аттракцион фирменных вещей.

Игры для всех.

Награждение самых преданных сотрудников.

С чего начинается корпоративный праздник?

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

Чем является для Вас фирма?

Местом, где можно поработать;

Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

Домом родным;

Местом выхода в Интернет;

Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

Местом, где можно скрыться от семьи.

Что на работе для Вас важнее всего?

Улыбка начальника;

Интернет;

Фото на доске почета;

Карьерная лестница;

Возможность стать лучше;

Корпоративные праздники, подарки и премии.

Ваше отношение к руководству фирмы?

Безразличное;

Почтительное;

Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

Основанное на страхе потерять работу;

А кто у нас директор?

Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?

Моя хата с краю;

«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

И швец, и жнец, и на дуде игрец;

«Делай деньги. Делай деньги - остальное все дре-бе-бе-день»;

«Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

Ваш рост.

Количество детей.

Сколько раз вы вступали в брак.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

Треугольник.

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% - треугольников, 20% - квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника - способность концентрироваться на главной цели. Они - энергичные, сильные личности.

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы - неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ - вот основные качества истинных Квадратов.

Круг. Круг - это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга - люди. Круг - самая доброжелательная из всех пяти форм.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% - треугольников, 20% - квадратов и 10% - кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство - это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

От имени и по поручению.

Официальная часть.

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

Испытание деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Примеры ситуаций:

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.

Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

Игры для всех.

Счет в банке.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

Комплименты-антонимы.

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы - комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.